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Más específicamente, ELC eliminará aproximadamente entre 1.800 y 3.000 puestos de trabajo en todo el mundo. Esto representa aproximadamente entre el 3 y el 5 % de sus puestos de trabajo, incluidos los empleados temporales y a tiempo parcial, al 30 de junio de 2023. Esta reducción tiene en cuenta la eliminación de algunos puestos, así como la recapacitación y redistribución de algunos empleados en áreas específicas.
Se espera que la reestructuración se complete en el año fiscal 2026. ELC espera que el programa de reestructuración cueste entre $500 millones y $700 millones, antes de impuestos, y consista en costos relacionados con los empleados, terminaciones de contratos, amortizaciones de activos y otros costos asociados con la implementación de estos iniciativas.
Una vez implementado por completo, la Compañía espera que el programa de reestructuración genere beneficios agregados anuales específicos de entre $350 millones y $500 millones, antes de impuestos, una parte de los cuales se espera que se reinvierta en actividades orientadas al consumidor. El beneficio neto se suma a los entre 800 millones y 1.000 millones de dólares anunciados previamente como parte del plan de recuperación de dividendos.
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